📘 Fiche de cours
L'essentiel du cours
Le diagnostic stratégique permet à l'entreprise d'évaluer sa situation actuelle pour définir ses orientations futures. Il se divise en deux volets :
- Diagnostic externe (Opportunités/Menaces) : Analyse de l'environnement global (PESTEL) et de l'environnement sectoriel (5 forces de Porter).
- Diagnostic interne (Forces/Faiblesses) : Analyse des ressources et compétences via la chaîne de valeur de Porter. La synthèse de ces deux diagnostics se fait par la matrice SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats).
Méthodes à maîtriser
- PESTEL : Classer chaque fait dans la bonne catégorie (ex: une nouvelle loi = Légal).
- 5 Forces de Porter : Identifier le pouvoir de négociation des clients/fournisseurs, la menace des entrants, des produits de substitution et l'intensité concurrentielle.
- SWOT : Croiser les résultats pour formuler des options stratégiques.
Exemples corrigés
Exemple PESTEL : Une baisse du taux de TVA est un facteur Économique. Exemple Porter : Si les clients sont très nombreux et petits, leur pouvoir de négociation est faible.
Erreurs fréquentes
- Confondre les opportunités (externe) avec les forces (interne).
- Oublier que le diagnostic interne porte sur ce que l'entreprise maîtrise.
- Ne pas justifier les éléments du SWOT par les diagnostics préalables.